逼特逼
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创新不是“一个人的战斗”，也不是三两天的奋发，而是一场艰苦的持久战。只有持续投入基础研究和教育的优质“火石”，创新引擎才会始终动力澎湃。在华为总部的接待大厅，大屏幕上反复播放着一个宣传片，其核心内容就是基础教育和基础科研是产业发展的根本动力。“备胎”能在关键时候用得上，是因为十几年如一日的坚持不懈，舍得“砸钱”，更舍得下苦功夫培养人才。
还有业内人士建议，为了激发市场需求，还应给予以房养老保险业务一定的政策支持。同时，在向全国推广的过程中，可以考虑逐步扩大抵押房产的范围，将其他类型的不动产，如商业类的房产、共有产权住房、农村宅基地房产、农村家庭承包的土地使用权等列入抵押范围，以便解决更多老年人的收入问题，真正实现老有所养。
就此，北京市民政局副局长李红兵向北京商报记者表示，一旦在京发现搭车、冒牌的以房养老产品，政府一定会毫不留情地查处，而且如果没有经过合法途径获得相应资质的以房养老产品，将肯定不能进入到本市的养老机构中。李逵与李鬼不论是中安民生还是这次的国资众信，同样的模式、相似的结局，让人不禁对这种打着“以房养老”旗号的金融产品的可靠性产生了疑问。郭哲告诉记者，目前，北京全市的公证处都被明令禁止不得轻易做有强制执行效力的债权文书，就是针对近年来市场上出现的这种“伪以房养老”事件采取的措施。“在我国正规的以房养老产品还不成熟，不乏一些不法企业钻空子，它们的目的不是确保老人的房子最终能够用于养老，而是将以房养老作为幌子欺骗老人。”
策略交易部主要负责全域资产管理模型及策略研发，并提供期货经纪、投资咨询、交易培训、付费研报等业务。团队成员主要由金融、经济、数学、计算机等专业博士、硕士、学士构成，博士、硕士比例超过60%，年轻活力、专业化、高素质、是团队标志。连续多年被评为公司优秀部门，是中粮期货发展最快的部门之一。
被爆裁员超百人，去哪儿网回应：正常绩效考核新京报讯（记者 王真真）12月25日，针对媒体报道“去哪儿网出现年底裁员潮”，去哪儿网回应，涉及的“Q+”项目为企业的正常绩效考核，并非所传裁员。2018年底，去哪儿网按照例行考核，判定“Q+”业务不达预期，对该项目关闭。其中，涉及的员工，去哪儿网会全部按照法定程序进行协商，经过2周的双方协商，协商以及转岗57人，协商未果，全部按照法定条件给予赔偿。
一位大型险企的相关负责人赵明（化名）表示，今年以来万能险规模的增长，主要与去年万能险销售低迷，基数较低有关。尤其是安邦人寿，去年有很多业务受到限制，与今年同期相比基数很低。除了基数较小以外，万能险规模的回升还与险企面临的现金流压力有关。赵明表示：“经去年政策调整，市场里中短存续期万能险业务收缩，导致公司没有对应期限匹配的现金流流入，来偿还到期给付的产品。出于现金流压力的考虑，一些险企也在推动万能险销售。”
